1.有过线上或线下的招聘经验，有相关人力资源，能够根据公司业务要求进行招聘全职与兼职的人员，在规定时间内为公司提供人员保障
2.根据公司的业务结构联系相对应学校，挖掘人才。
3.了解熟悉人力资源各项工作，对业务精通。